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2017年05月03日 08:29:35 星期三
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2025年4月22日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與山東省榮成市婦幼保健院簽訂的績(jī)效管理咨詢(xún)及配套軟件服務(wù)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2025年3月28日-29日,由康佳醫(yī)院管理中心與北京中歐國(guó)際醫(yī)院管理技術(shù)研究院聯(lián)合主辦的《公立醫(yī)院DRG/DIP精細(xì)化運(yùn)營(yíng)及績(jī)效管理》研修班在湖南·長(zhǎng)沙成功舉辦??导厌t(yī)院管理中心首席專(zhuān)家范玉才教授潛心研究創(chuàng)建的醫(yī)院精細(xì)化運(yùn)營(yíng)“六二八臨床路徑管理模式”及績(jī)效管理,受到了200多位參會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2025年1月21日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)召開(kāi)了2025年度工作會(huì)議,總結(jié)了2024年全年工作,部署了2025年全年工作任務(wù)。

2024年12月12日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河北省灤平縣中醫(yī)院提交了調(diào)研報(bào)告和組織結(jié)構(gòu)梳理方案,同時(shí)進(jìn)行了護(hù)理時(shí)數(shù)評(píng)估,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2024年12月9日-10日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河北省灤平縣醫(yī)院提交了《績(jī)效管理咨詢(xún)方案》,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行;并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《RBRVS+DIP雙模式績(jī)效方案》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,灤平縣醫(yī)院《績(jī)效管理咨詢(xún)及信息系統(tǒng)項(xiàng)目》設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2024年11月20日-22日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為北大醫(yī)療淄博醫(yī)院行政后勤科室進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià),并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院崗位管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。

2024年11月13日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與河北省灤平縣中醫(yī)院簽訂的績(jī)效管理咨詢(xún)及配套軟件系統(tǒng)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2024年11月12日-13日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為四川省自貢市沿灘區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行了護(hù)理時(shí)數(shù)評(píng)估;同時(shí)為醫(yī)院行政后勤科室進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2024年10月14日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與北大醫(yī)療淄博醫(yī)院簽訂的全院定崗定編及行后考核分配咨詢(xún)服務(wù)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2024年9月24日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與四川省自貢市沿灘區(qū)人民醫(yī)院簽訂的醫(yī)院績(jī)效薪酬改革方案編制服務(wù)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2024年8月15日-16日,由康佳醫(yī)院管理中心與北京中歐國(guó)際醫(yī)院管理技術(shù)研究院聯(lián)合主辦的《公立醫(yī)院DRG/DIP精細(xì)化運(yùn)營(yíng)及績(jī)效管理》研修班在四川·樂(lè)山成功舉辦。康佳醫(yī)院管理中心首席專(zhuān)家范玉才教授潛心研究創(chuàng)建的醫(yī)院精細(xì)化運(yùn)營(yíng)“六二八創(chuàng)新管理模式”及績(jī)效管理,受到了200多位參會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2024年8月15日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河北省灤平縣醫(yī)院進(jìn)行了績(jī)效管理項(xiàng)目中期匯報(bào)。

2024年8月13日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省濟(jì)南市柳埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行了行政后勤科室崗位價(jià)值評(píng)價(jià),并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《以RBRVS+DRG為導(dǎo)向的工作量績(jī)效核算模式》專(zhuān)題培訓(xùn)。

2024年7月22日-23日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河北省灤平縣醫(yī)院進(jìn)行了護(hù)理單元時(shí)數(shù)評(píng)估;同時(shí)為醫(yī)院行政后勤科室進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2024年6月26日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與山東省濟(jì)南市柳埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂的績(jī)效管理咨詢(xún)服務(wù)及配套軟件項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2024年5月21日-6月6日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為四川省樂(lè)山市市中區(qū)人民醫(yī)院提交了《績(jī)效管理方案》,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行;并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《DRG、RBRVS雙績(jī)效分配方案》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,樂(lè)山市市中區(qū)人民醫(yī)院《DRG、RBRVS雙模式績(jī)效管理咨詢(xún)及信息系統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目》設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2024年5月16日-31日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為陜西省榆林市府谷縣人民醫(yī)院提交了《績(jī)效管理方案》,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行;并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《RBRVS+DRG雙模式績(jī)效方案》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,府谷縣人民醫(yī)院《績(jī)效管理咨詢(xún)及配套軟件服務(wù)項(xiàng)目》設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2024年5月8日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與河北省灤平縣醫(yī)院簽訂的績(jī)效管理咨詢(xún)及信息系統(tǒng)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2024年4月10日—13日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與湖南省寧鄉(xiāng)市人民醫(yī)院簽訂的績(jī)效管理信息系統(tǒng)軟件項(xiàng)目正式啟動(dòng)并進(jìn)入設(shè)計(jì)階段。

2024年3月18日-20日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為通用華陽(yáng)旗下陽(yáng)泉市四家醫(yī)院提交了全院科室定崗定編方案并分別為四家醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院崗位管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,通用華陽(yáng)旗下陽(yáng)泉市四家醫(yī)院《定崗定編項(xiàng)目》設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束。

2024年3月13日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為陜西省榆林市府谷縣人民醫(yī)院進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

日前,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與四川省廣安市武勝縣沿口鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂的績(jī)效管理項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2024年2月28日-29日,由康佳醫(yī)院管理中心與中歐國(guó)際醫(yī)院管理研究院聯(lián)合主辦的《DRG/DIP支付背景下公立醫(yī)院精細(xì)化績(jī)效管理》研修班在云南·昆明成功舉辦。專(zhuān)家們的精彩演講贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。

2024年2月27日-28日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為四川省樂(lè)山市市中區(qū)人民醫(yī)院行政后勤科室進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2024年1月2日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)召開(kāi)了2024年度工作會(huì)議,總結(jié)了2023年全年工作,部署了2024年全年工作任務(wù)。

2023年12月25日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與陜西省榆林市府谷縣人民醫(yī)院簽訂的績(jī)效管理咨詢(xún)及配套軟件服務(wù)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2023年12月22日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省濟(jì)南市南山人民醫(yī)院進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

祝賀康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授及其團(tuán)隊(duì)2023年新著《公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展與精細(xì)化績(jī)效管理》出版發(fā)行。

2023年10月29日-11月2日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為遼寧省朝陽(yáng)市喀左縣蒙醫(yī)醫(yī)院提交了績(jī)效管理方案;同時(shí)為醫(yī)院提交了工作量績(jī)效核算項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,安裝了配套軟件系統(tǒng)。至此,喀左縣蒙醫(yī)醫(yī)院《績(jī)效管理項(xiàng)目》設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2023年10月16日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與通用環(huán)球華陽(yáng)山西健康產(chǎn)業(yè)有限公司簽訂的定崗定編方案設(shè)計(jì)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2023年8月24日-26日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省德州市慶云縣中醫(yī)院提交了《績(jī)效管理方案》,配套軟件系統(tǒng)同步上線(xiàn);并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《績(jī)效分配與績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,慶云縣中醫(yī)院《績(jī)效管理項(xiàng)目》設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2023年8月21日-25日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為云南省富寧縣人民醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào);同時(shí)提交了行政后勤各部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū),進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià),并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院崗位管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。

2023年8月22日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授為山東省濟(jì)南市南山人民醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《醫(yī)院中高層管理人員角色定位》專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2023年8月15日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授為山東省濟(jì)南市南山人民醫(yī)院作了《醫(yī)院績(jī)效管理》報(bào)告。

日前,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與山東省濟(jì)南市南山人民醫(yī)院簽訂的績(jī)效管理項(xiàng)目正式啟動(dòng),并進(jìn)行了《績(jī)效管理項(xiàng)目》專(zhuān)題培訓(xùn)。

2023年7月24日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授為山東省德州市慶云縣中醫(yī)院中高層管理人員及骨干員工進(jìn)行了《公立醫(yī)院DIP支付背景下的運(yùn)營(yíng)管理》與《醫(yī)院中高層管理人員角色定位》專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2023年7月10日-12日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省德州市慶云縣中醫(yī)院提交了職能后勤各崗位說(shuō)明書(shū),并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià);同時(shí)為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院崗位管理》專(zhuān)題培訓(xùn)及工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

2023年6月18日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)蘇州西交利物浦大學(xué)邀請(qǐng),為“醫(yī)院中高層人員管理培訓(xùn)班”作了《DIP支付背景下公立醫(yī)院績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2023年6月6日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與遼寧省朝陽(yáng)市喀左縣蒙醫(yī)醫(yī)院簽訂的績(jī)效管理項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2023年5月22日-25日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省平頂山市汝州市骨科醫(yī)院提交了全院定崗定編方案、職能后勤各崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià);同時(shí)為醫(yī)院進(jìn)行了工作量績(jī)效核算方案中期匯報(bào)。

2023年5月4日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與山東省慶云縣中醫(yī)院簽訂的績(jī)效管理項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2023年4月25日-27日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為四川省樂(lè)山市市中區(qū)人民醫(yī)院提交了全院科室定崗定編方案、行政后勤科室績(jī)效管理方案并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《醫(yī)院定崗定編操作實(shí)務(wù)》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,樂(lè)山市市中區(qū)人民醫(yī)院人力資源崗位績(jī)效管理提升項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2023年4月24日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與云南省富寧縣人民醫(yī)院簽訂的績(jī)效運(yùn)行管理服務(wù)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2023年3月28日-31日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為四川省樂(lè)山市市中區(qū)人民醫(yī)院提交了全院崗位說(shuō)明書(shū),并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院崗位管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。  

2023年3月7日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與河南省平頂山市汝州市骨科醫(yī)院簽訂的醫(yī)院績(jī)效管理項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2023年2月24日,由康佳醫(yī)院管理中心與中歐國(guó)際醫(yī)院管理研究院聯(lián)合舉辦的《DRG實(shí)施新形勢(shì)下公立醫(yī)院精細(xì)化績(jī)效管理》研修班在廣西南寧成功舉行。專(zhuān)家們的精彩演講贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。

2023年2月21日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為四川省樂(lè)山市市中區(qū)人民醫(yī)院提交了調(diào)研報(bào)告和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2023年1月31日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)召開(kāi)了2023年度工作會(huì)議??偨Y(jié)了2022年全年工作,部署了2023年全年工作任務(wù)。

2023年1月10日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與四川省樂(lè)山市市中區(qū)人民醫(yī)院簽訂的人力資源崗位績(jī)效管理提升項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2022年11月15日-18日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂溫克族自治旗人民醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《薪酬與績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn);同時(shí)為醫(yī)院提交了工作量績(jī)效核算項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,安裝了配套軟件系統(tǒng)。至此,鄂溫克族自治旗人民醫(yī)院《績(jī)效管理、人力資源管理整體咨詢(xún)服務(wù)及配套軟件項(xiàng)目》設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)行實(shí)施階段。

2022年9月23日,由康佳醫(yī)院管理中心承辦的《DIP新形勢(shì)下公立醫(yī)院績(jī)效管理研修班》在山東省德州市成功舉辦。專(zhuān)家們的精彩演講贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。

2022年8月23日-26日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂溫克族自治旗人民醫(yī)院提交了組織構(gòu)架方案、全院崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià);同時(shí)為醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

2022年8月3日-5日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省濟(jì)南市高新區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中高層管理人員進(jìn)行了《崗位管理培訓(xùn)》,并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

日前,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與山東省濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)發(fā)展保障部合作啟動(dòng)了公立基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效管理服務(wù)項(xiàng)目。

2022年7月22日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授為內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂溫克族自治旗人民醫(yī)院進(jìn)行了《醫(yī)院中高層角色定位及執(zhí)行力提升》專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2022年7月12日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)四川省樂(lè)山市市中區(qū)人民醫(yī)院邀請(qǐng),為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院崗位績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2022年4月25日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂溫克族自治旗人民醫(yī)院簽訂的績(jī)效管理、人力資源管理整體咨詢(xún)服務(wù)及配套軟件項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

日前,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為廣西桂平市人民醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《薪酬與績(jī)效管理綜合培訓(xùn)》;同時(shí)為醫(yī)院提交了工作量績(jī)效核算項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,配套軟件系統(tǒng)上線(xiàn)。

2022年2月27日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)云南省昆明衛(wèi)健委邀請(qǐng),就《公立醫(yī)院績(jī)效管理》、《公立醫(yī)院管理模式創(chuàng)新與分配難題破解》進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2021年12月31日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)召開(kāi)了2022年度工作會(huì)議??偨Y(jié)了2021年全年工作,部署了2022年全年工作任務(wù)并對(duì)優(yōu)秀經(jīng)理、優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。

2021年12月21-24日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為廣西桂平市人民醫(yī)院提交職能崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2021年11月23-26日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南大河醫(yī)療集團(tuán)遂平仁安醫(yī)院提交了職能科室崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià);同時(shí)為醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

2021年11月22-23日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為廣西桂平市人民醫(yī)院提交了調(diào)研報(bào)告和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2021年10月26-28日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為廣西北海市第二人民醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《績(jī)效分配與績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn);同時(shí)為醫(yī)院提交了工作量績(jī)效核算項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行。至此,廣西北海市第二人民醫(yī)院《績(jī)效軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目》設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2021年10月26-27日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南大河醫(yī)療集團(tuán)遂平仁安醫(yī)院提交了調(diào)研報(bào)告和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2021年10月11日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與廣西桂平市人民醫(yī)院簽訂的績(jī)效改革項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2021年9月26-29日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為江蘇省濱海新仁慈醫(yī)院完成了薪酬管理方案的提交和工作量績(jī)效系統(tǒng)的軟件上線(xiàn);同時(shí),康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《薪酬分配與績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn),項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行了薪酬方案講解,項(xiàng)目咨詢(xún)師開(kāi)展了一對(duì)一科室培訓(xùn)。至此,濱海新仁慈醫(yī)院人力資源管理提升咨詢(xún)項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2021年9月23日,河南大河醫(yī)療集團(tuán)遂平仁安醫(yī)院薪酬制度改革工作預(yù)備會(huì)在遂平仁安醫(yī)院召開(kāi)。河南大河醫(yī)療集團(tuán)董新賀總監(jiān)、遂平仁安醫(yī)院劉劍院長(zhǎng)、康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)孫海亭等出席了本次會(huì)議。

2021年9月14-17日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為廣東省四會(huì)萬(wàn)隆醫(yī)院提交了工作量績(jī)效核算項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行;同時(shí)為醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《薪酬分配與績(jī)效管理綜合培訓(xùn)》。至此,四會(huì)萬(wàn)隆醫(yī)院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2021年8月18日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為江蘇省濱海新仁慈醫(yī)院進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2021年8月17日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為江蘇省濱海新仁慈醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

2021年7月13-15日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為廣西北海市第二人民醫(yī)院提交了全院崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià);同時(shí)為醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

2021年7月6-15日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為廣東省四會(huì)萬(wàn)隆醫(yī)院提交了全院崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià);同時(shí)為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《按工作量核算績(jī)效工資模式介紹》專(zhuān)題培訓(xùn)及工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

祝賀康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)榮獲“2021中國(guó)醫(yī)院管理咨詢(xún)行業(yè)十大領(lǐng)軍企業(yè)”。

2021年6月21-25日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河北省石家莊市井陘礦區(qū)醫(yī)院提交了工作量績(jī)效核算項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行;同時(shí)為醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《薪酬分配與績(jī)效管理綜合培訓(xùn)》。至此,石家莊市井陘礦區(qū)醫(yī)院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2021年6月17日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)中歐國(guó)際醫(yī)院管理中心邀請(qǐng)?jiān)诒本?span style="color: rgb(247, 9, 56); font-family: 宋體; font-size: 13.3333px; font-weight: 700; text-align: justify; text-wrap: wrap; background-color: rgb(234, 240, 248);">首屆中國(guó)公立醫(yī)院績(jī)效管理論壇暨公立醫(yī)院績(jī)效管理優(yōu)秀案例分享會(huì)”中作了《整合RBRVS及DRGS,構(gòu)建精益績(jī)效》的專(zhuān)題培訓(xùn)并為“卓越績(jī)效管理獎(jiǎng)”獲得單位頒獎(jiǎng)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2021年6月1-3日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為北海市婦幼保健院提交了工作量績(jī)效核算項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行,并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《工作量績(jī)效核算方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》的專(zhuān)題培訓(xùn)。

2021年5月24-25日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為廣西北海市婦幼保健院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,北海市婦幼保健院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2021年5月17日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與江蘇省濱海新仁慈醫(yī)院簽訂的人力資源管理暨工作量績(jī)效項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2021年5月12-13日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟扎賚特旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院提交了工作量績(jī)效核算項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行;同時(shí)為醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《績(jī)效分配與績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,扎賚特旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2021年4月29-30日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省煙臺(tái)海港醫(yī)院進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2021年4月12日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與廣東省四會(huì)萬(wàn)隆醫(yī)院簽訂的人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2021年4月8日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河北省石家莊市井陘礦區(qū)醫(yī)院進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià);同時(shí)為醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

2021年4月1-2日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省煙臺(tái)海港醫(yī)院提交了全院崗位說(shuō)明書(shū),并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院崗位管理》的專(zhuān)題培訓(xùn)。

2021年3月29日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與廣西北海市第二人民醫(yī)院簽訂的人力資源管理暨工作量績(jī)效項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2021年3月25-27日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為廣西北海市婦幼保健院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院崗位管理》專(zhuān)題培訓(xùn),同時(shí)為醫(yī)院提交了全院崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2021年3月10-12日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為廣西北海市婦幼保健院中高層管理人員進(jìn)行了《按工作量核算績(jī)效工資模式介紹》的專(zhuān)題培訓(xùn),并為醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

2021年3月4-5日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省郎溪縣人民醫(yī)院提交了工作量績(jī)效核算項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行,并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《工作量績(jī)效核算方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》的專(zhuān)題培訓(xùn)。

2021年3月3日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省郎溪縣人民醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院綜合管理培訓(xùn)》。至此,郎溪縣人民醫(yī)院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2021年3月1日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省煙臺(tái)海港醫(yī)院提交了調(diào)研匯報(bào)和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2021年2月22-25日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟扎賚特旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院提交了全院崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2021年2月2日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與山東省煙臺(tái)海港醫(yī)院簽訂的人力資源管理項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2021年1月27-28日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為四川省蘆山縣人民醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《薪酬分配與績(jī)效管理綜合培訓(xùn)》。至此,蘆山縣人民醫(yī)院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2021年1月19-21日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省郎溪縣人民醫(yī)院進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2021年1月18日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)召開(kāi)了2021年度工作會(huì)議,總結(jié)了2020年全年工作,部署了2021年全年工作任務(wù)并對(duì)優(yōu)秀經(jīng)理、優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。

2021年1月5日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與廣西北海市婦幼保健院簽訂的人力資源管理及薪酬制度改革項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2020年12月29-31日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省郎溪縣人民醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào);同時(shí)提交了全院崗位說(shuō)明書(shū)并為醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院崗位管理》的專(zhuān)題培訓(xùn)。

2020年12月29日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河北省石家莊市井陘礦區(qū)醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《按工作量核算績(jī)效工資模式介紹》的專(zhuān)題培訓(xùn);同時(shí)為醫(yī)院提交了人力資源管理調(diào)研報(bào)告和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2020年12月23-24日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省柘城中醫(yī)院提交了工作量績(jī)效核算項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行,并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《工作量績(jī)效核算方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》的專(zhuān)題培訓(xùn)。

2020年12月10-15日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為四川省蘆山縣人民醫(yī)院提交了全院崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2020年12月7-9日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省柘城中醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了講解。至此,柘城中醫(yī)院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2020年11月24日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與河北省石家莊市井陘礦區(qū)醫(yī)院簽訂的人力資源管理及工作量績(jī)效項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2020年11月17日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟扎賚特旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院簽訂的人力資源管理暨工作量績(jī)效項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2020年11月11-12日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為四川省蘆山縣人民醫(yī)院提交了調(diào)研匯報(bào)和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2020年11月4日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)邀赴深圳為廣東省深圳市公立醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《行政后勤績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,受到了參訓(xùn)代表的熱烈歡迎和高度評(píng)價(jià)。

2020年10月23日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)邀為江蘇省淮安市衛(wèi)健委及云南省官渡區(qū)衛(wèi)健局分別進(jìn)行了《醫(yī)院管理模式創(chuàng)新與分配難題破解》、《醫(yī)院如何科學(xué)進(jìn)行績(jī)效管理》的專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)人員的高度評(píng)價(jià)。

2020年10月12-13日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省郎溪縣人民醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《按工作量核算模式介紹》的專(zhuān)題培訓(xùn)并進(jìn)行了護(hù)理單元評(píng)估;同時(shí)為醫(yī)院提交了人力資源管理調(diào)研報(bào)告,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2020年9月29日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省南召縣人民醫(yī)院提交了工作量績(jī)效核算項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行,并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《工作量績(jī)效核算方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》的專(zhuān)題培訓(xùn)。

2020年9月15-19日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省柘城中醫(yī)院提交了全院的崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià);同時(shí),康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授為醫(yī)院中高層管理人員及骨干員工進(jìn)行了《醫(yī)院中高層執(zhí)行力與角色定位》專(zhuān)題培訓(xùn);范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)人員的高度評(píng)價(jià)。

2020年9月15日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省柘城中醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

2020年9月15日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與四川省蘆山縣人民醫(yī)院簽訂的人力資源管理項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2020年9月14日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)新加坡國(guó)際培訓(xùn)教育中心邀請(qǐng)?jiān)诮K省蘇州市為常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)局、醫(yī)保局中高層領(lǐng)導(dǎo)及各醫(yī)院院長(zhǎng)作了關(guān)于《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)如何科學(xué)進(jìn)行績(jī)效管理》的專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與人員的高度評(píng)價(jià)。

2020年9月4日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與安徽省郎溪縣人民醫(yī)院簽訂的人力資源管理及工作量績(jī)效項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2020年8月26日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)安徽省蚌埠市中心醫(yī)院邀請(qǐng)為醫(yī)院100多名中高層管理人員進(jìn)行了《三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核分析與思考》專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)人員的高度評(píng)價(jià)。

2020年7月30日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省南召縣人民醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

2020年7月28日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省柘城中醫(yī)院中高層管理人員進(jìn)行了《工作量績(jī)效項(xiàng)目》專(zhuān)題培訓(xùn)。

2020年7月8日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省懷寧縣中醫(yī)醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院薪酬分配和績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,懷寧縣中醫(yī)醫(yī)院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段?!豆ぷ髁靠?jī)效核算項(xiàng)目》設(shè)計(jì)方案已提交,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行。 

2020年6月30日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省柘城中醫(yī)院提交了調(diào)研報(bào)告和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2020年6月8日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與陜西省蒲城縣醫(yī)院簽訂的人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2020年5月28日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)北京中歐國(guó)際醫(yī)院管理中心邀請(qǐng),就《醫(yī)院RBRVS、DRGS在績(jī)效分配中的應(yīng)用》課題進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)。

2020年5月25日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與河南省柘城中醫(yī)院簽訂的績(jī)效管理咨詢(xún)服務(wù)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2020年4月27-29日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省懷寧縣中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào);提交了全院崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2020年4月7-10日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省懷寧縣中醫(yī)醫(yī)院提交了調(diào)研報(bào)告和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流;同時(shí)為全院中高層管理人員進(jìn)行了《按工作量核算模式介紹》的專(zhuān)題培訓(xùn)。

日前,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與河南省南召縣人民醫(yī)院簽訂的工作量績(jī)效項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2020年1月6日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與安徽省懷寧縣中醫(yī)醫(yī)院簽訂的人力資源管理和工作量績(jī)效項(xiàng)目同時(shí)啟動(dòng)。

2020年1月2日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)召開(kāi)了2020年度工作會(huì)議,總結(jié)了2019年全年工作,部署了2020年全年工作任務(wù)并對(duì)優(yōu)秀經(jīng)理、優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。

2019年12月16-17日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省德州市德城區(qū)婦幼保健院提交了工作量績(jī)效核算項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《薪酬分配與績(jī)效管理》的專(zhuān)題培訓(xùn)。

2019年12月13日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)新加坡國(guó)際培訓(xùn)教育中心邀請(qǐng)為廣東省深圳市龍華區(qū)衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了《醫(yī)療系統(tǒng)管理人員執(zhí)行力提升》的專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2019年11月29日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省德州市德城區(qū)婦幼保健院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了講解。至此,德城區(qū)婦幼保健院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2019年11月26-28日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河北懷來(lái)同濟(jì)醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,河北懷來(lái)同濟(jì)醫(yī)院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段?!豆ぷ髁靠?jī)效核算項(xiàng)目》設(shè)計(jì)方案已提交,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行。

2019年11月8日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省懷寧縣人民醫(yī)院提交了工作量績(jī)效核算項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《工作量績(jī)效核算方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》的專(zhuān)題培訓(xùn)。

2019年10月29日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省懷寧縣人民醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,懷寧縣人民醫(yī)院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2019年10月22-24日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省德城區(qū)婦幼保健院進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2019年10月16-19日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河北懷來(lái)同濟(jì)醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào);提交了全院崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。 

2019年9月17-19日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省德城區(qū)婦幼保健院提交了全院崗位說(shuō)明書(shū);并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《醫(yī)院崗位說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)》的專(zhuān)題培訓(xùn)。

2019年9月17-18日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省德城區(qū)婦幼保健院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào);并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《按工作量核算績(jī)效工資模式介紹》的專(zhuān)題培訓(xùn)。

2019年9月6-7日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省懷寧縣人民醫(yī)院進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2019年9月5日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省濟(jì)南市第二婦幼保健院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了講解。至此,濟(jì)南市第二婦幼保健院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2019年8月27-30日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省懷寧縣人民醫(yī)院提交了全院崗位說(shuō)明書(shū)。

2019年8月20日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河北懷來(lái)同濟(jì)醫(yī)院提交了調(diào)研報(bào)告和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2019年8月19-20日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省懷寧縣人民醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào);并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《以工作量為導(dǎo)向的績(jī)效工資核算》專(zhuān)題培訓(xùn)。

2019年8月6日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省德州市德城區(qū)婦幼保健院提交了調(diào)研報(bào)告和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2019年7月25日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省懷寧縣人民醫(yī)院提交了調(diào)研報(bào)告和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2019年7月15日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與河北懷來(lái)同濟(jì)醫(yī)院簽訂的人力資源管理和工作量績(jī)效項(xiàng)目同時(shí)啟動(dòng)。

2019年7月8日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與山東省德州市德城區(qū)婦幼保健院簽訂的人力資源管理和工作量績(jī)效項(xiàng)目同時(shí)啟動(dòng)。

日前,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)舉辦了“2019年P(guān)PT設(shè)計(jì)大賽”。比賽結(jié)束后,公司范玉才董事長(zhǎng)為獲得一、二、三等獎(jiǎng)的比賽選手分別頒發(fā)了證書(shū)和獎(jiǎng)金。

2019年6月26-27日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省太湖縣人民醫(yī)院提交了《工作量績(jī)效核算項(xiàng)目》設(shè)計(jì)方案,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行。

2019年6月24日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與安徽省懷寧縣人民醫(yī)院簽訂的人力資源管理和工作量績(jī)效項(xiàng)目同時(shí)啟動(dòng)。

2019年6月20日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省新泰市中醫(yī)醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,新泰市中醫(yī)醫(yī)院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2019年6月14日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省太湖縣人民醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,太湖縣人民醫(yī)院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2019年6月11-12日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省濟(jì)南市第二婦幼保健院進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2019年6月4-5日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省新泰市中醫(yī)醫(yī)院提交了《工作量績(jī)效考核項(xiàng)目》設(shè)計(jì)方案,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行。

2019年5月31日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省濟(jì)南市第二婦幼保健院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

2019年5月14-17日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省濟(jì)南市第二婦幼保健院提交了全院崗位說(shuō)明書(shū)。

近日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)舉辦了2019年度員工演講比賽。比賽結(jié)束后,公司領(lǐng)導(dǎo)為獲得一、二、三等獎(jiǎng)的比賽選手分別頒發(fā)了證書(shū)和獎(jiǎng)品。

2019年5月6日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省太湖縣人民醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

2019年4月22-26日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省太湖縣人民醫(yī)院提交了全院崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2019年4月10日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與山東省腫瘤醫(yī)院簽訂的人力資源管理項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2019年4月3日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省新泰市中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

2019年4月2日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省濟(jì)南市第二婦幼保健院提交了調(diào)研報(bào)告和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2019年3月26-29日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省新泰市中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2019年3月28日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)新加坡國(guó)際培訓(xùn)教育中心邀請(qǐng)?jiān)诮K省金湖縣醫(yī)院集團(tuán)為醫(yī)院中高層管理人員及骨干員工作了關(guān)于《醫(yī)院中高層管理人員角色定位及員工執(zhí)行力提升》的專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2019年3月25日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)邀為山東財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)生作了《人力資源管理也是生產(chǎn)力》的專(zhuān)題講座。范教授的精彩演講,受到了學(xué)員們的一致好評(píng)。

祝賀康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才先生被山東財(cái)經(jīng)大學(xué)聘為特聘教授。

2019年3月22日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)中歐國(guó)際醫(yī)院管理中心邀請(qǐng)?jiān)诒本?amp;ldquo;醫(yī)院績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)暨DRG對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇專(zhuān)題培訓(xùn)班”中作了《現(xiàn)代醫(yī)院RBRVS應(yīng)用及崗位績(jī)效分配》的專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2019年3月15日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省新泰市中醫(yī)醫(yī)院提交了全院的崗位說(shuō)明書(shū)。

康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與上海蓬海淶訊數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,雙方將優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為醫(yī)療行業(yè)提供高質(zhì)量、高水平服務(wù)。

2019年2月28-3月2日,由康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)承辦的《現(xiàn)代醫(yī)院RBRVS應(yīng)用、崗位績(jī)效分配及成本控制管理論壇》在山東省濟(jì)南市成功舉辦。專(zhuān)家們的精彩演講贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。

2019年2月28日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省太湖縣人民醫(yī)院提交了調(diào)研報(bào)告和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2019年2月20日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與山東省濟(jì)南市第二婦幼保健院簽訂的人力資源管理和工作量績(jī)效項(xiàng)目同時(shí)啟動(dòng)。

2019年1月28日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與安徽省太湖縣人民醫(yī)院簽訂的人力資源管理和工作量績(jī)效項(xiàng)目同時(shí)啟動(dòng)。

2019年1月24-25日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省無(wú)為縣人民醫(yī)院提交了《工作量績(jī)效考核項(xiàng)目》設(shè)計(jì)方案,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行。

2019年1月24-25日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省無(wú)為縣人民醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,無(wú)為縣人民醫(yī)院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2019年1月11日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)中歐國(guó)際醫(yī)院管理中心邀請(qǐng)?jiān)诤邶埥枮I“縣市級(jí)醫(yī)院薪酬制度改革暨RBRVS應(yīng)用高層論壇”中作了《現(xiàn)代醫(yī)院管理創(chuàng)新及分配難題破解》、《醫(yī)院工作量績(jī)效工資核算及績(jī)效考核完善體系》的專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2019年1月9日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為山東省新泰市中醫(yī)醫(yī)院提交了調(diào)研報(bào)告和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2019年1月3-4日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為貴州省普安縣人民醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,普安縣人民醫(yī)院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2018年12月29日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)召開(kāi)了2019年度工作會(huì)議,總結(jié)了2018年全年工作,部署了2019年全年工作任務(wù)并對(duì)優(yōu)秀經(jīng)理、優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。

2018年12月25日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與山東財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院就共建社會(huì)實(shí)踐基地簽定協(xié)議,搭建起了雙方合作的平臺(tái)。

2018年12月19-20日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為貴州省普安縣人民醫(yī)院提交了《工作量績(jī)效項(xiàng)目》設(shè)計(jì)方案,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行。

2018年12月10日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與山東省新泰市中醫(yī)醫(yī)院簽訂的人力資源管理和工作量績(jī)效項(xiàng)目同時(shí)啟動(dòng)。

2018年11月27-30日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為貴州省普安縣人民醫(yī)院提交了全院的崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2018年11月29日,山東財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)來(lái)康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)進(jìn)行了考察交流,對(duì)我司十幾年來(lái)的發(fā)展以及對(duì)醫(yī)療行業(yè)的貢獻(xiàn)給予了高度評(píng)價(jià)。

2018年11月27-28日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為貴州省普安縣人民醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

2018年11月15-16日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)中歐國(guó)際醫(yī)院管理中心邀請(qǐng)?jiān)诤祥L(zhǎng)沙“縣市級(jí)醫(yī)院薪酬制度改革暨RBRVS應(yīng)用高層論壇”中作了《現(xiàn)代醫(yī)院管理創(chuàng)新及分配難題破解》、《醫(yī)院工作量績(jī)效工資核算及績(jī)效考核完善體系》的專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2018年11月8-9日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為重慶市豐都縣婦幼保健院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,豐都縣婦幼保健人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2018年11月3日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)中歐國(guó)際醫(yī)院管理中心邀請(qǐng)?jiān)诒本?amp;ldquo;第二期新醫(yī)保背景下醫(yī)院績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)高層論壇”中作了《醫(yī)院工作量績(jī)效工資核算及績(jī)效考核完善體系》的專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2018年10月31日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)新加坡國(guó)際培訓(xùn)教育中心邀請(qǐng)?jiān)谛录悠聡?guó)立大學(xué)蘇州研究院為醫(yī)院管理人員作了關(guān)于《公立醫(yī)院管理模式創(chuàng)新與薪酬分配難題破解》的專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2018年10月15-24日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組赴河南省安陽(yáng)縣人民醫(yī)院進(jìn)行了工作量績(jī)效項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)。

2018年10月9-11日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省無(wú)為縣人民醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

日前,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為安徽省無(wú)為縣人民醫(yī)院進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2018年9月20日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為貴州省普安縣人民醫(yī)院提交了調(diào)研報(bào)告和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2018年9月6-7日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授應(yīng)中歐國(guó)際醫(yī)院管理中心邀請(qǐng)?jiān)谏轿魈?amp;ldquo;縣市級(jí)醫(yī)院薪酬制度改革及成本控制暨RBRVS應(yīng)用高層論壇”中作了《公立醫(yī)院管理創(chuàng)新及分配難題破解》、《工作量績(jī)效工資核算與績(jī)效考核完善體系》的專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2018年9月3日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與河北省威縣人民醫(yī)院簽訂的崗位工作量績(jī)效項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2018年8月28日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為重慶市豐都縣婦幼保健院進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2018年8月21日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與貴州省普安縣人民醫(yī)院簽訂的人力資源管理和工作量績(jī)效項(xiàng)目同時(shí)啟動(dòng)。

2018年7月25日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與重慶市豐都縣婦幼保健院簽訂的人力資源管理項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

2018年7月4-6日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省安陽(yáng)縣人民醫(yī)院提交了《工作量績(jī)效考核項(xiàng)目》設(shè)計(jì)方案,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行。

2018年7月4日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與中歐國(guó)際醫(yī)院管理中心達(dá)成共識(shí),雙方形成戰(zhàn)略合作伙伴;同時(shí),康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授被聘為中歐國(guó)際醫(yī)院管理技術(shù)研究院特聘教授。

2018年6月26-27日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省安陽(yáng)縣人民醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,安陽(yáng)縣人民醫(yī)院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

祝賀康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)榮獲“2018年中國(guó)最佳管理創(chuàng)新實(shí)踐獎(jiǎng)”。

2018年5月30日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省安陽(yáng)縣人民醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

2018年5月16-17日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省魯山縣人民醫(yī)院提交了《工作量績(jī)效考核項(xiàng)目》設(shè)計(jì)方案,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行。

2018年5月16-17日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省魯山縣人民醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,魯山縣人民醫(yī)院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2018年5月3-4日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省靈寶市第二人民醫(yī)院提交了全院的薪酬、績(jī)效管理方案并為全院中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。至此,靈寶市第二人民醫(yī)院人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段全部結(jié)束,醫(yī)院進(jìn)入實(shí)施階段。

2018年4月9日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授為安徽省無(wú)為縣人民醫(yī)院中高層管理人員作了《現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理專(zhuān)題報(bào)告》。范教授的精彩演講,受到了醫(yī)院與會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2018年4月4日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省魯山縣人民醫(yī)院進(jìn)行了工作量考核方案設(shè)計(jì)中期匯報(bào)。

2018年3月26-30日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省安陽(yáng)縣人民醫(yī)院提交了全院的崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2018年3月15-19日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省靈寶市第二人民醫(yī)院提交了全院的崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2018年3月14-16日,由康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)承辦的《公立醫(yī)院薪酬制度改革及成本控制管理論壇》在山東省濟(jì)南市成功舉辦。專(zhuān)家們的精彩演講贏(yíng)得了與會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。

2018年3月5-9日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省魯山縣人民醫(yī)院提交了全院的崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)。

2018年2月6日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省安陽(yáng)縣人民醫(yī)院提交了調(diào)研報(bào)告和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2018年2月6日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河南省靈寶市第二人民醫(yī)院提交了調(diào)研結(jié)果和組織結(jié)構(gòu)方案,并對(duì)下一步方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了交流。

2018年1月31日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)首席專(zhuān)家范玉才教授,應(yīng)邀為廣西柳城縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中高層管理人員進(jìn)行了《現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效考核與薪酬分配》的專(zhuān)題培訓(xùn)。范教授的精彩演講,受到了200多位參會(huì)代表的高度評(píng)價(jià)。

2018年1月15日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與河南省安陽(yáng)縣人民醫(yī)院簽訂的人力資源管理和工作量績(jī)效項(xiàng)目同時(shí)啟動(dòng)。

2018年1月8日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目組為河北省清河縣人民醫(yī)院提交了《工作量績(jī)效考核項(xiàng)目》設(shè)計(jì)方案,配套軟件系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行。

2018年1月4日,康佳醫(yī)院管理咨詢(xún)與河南省靈寶市第二人民醫(yī)院簽訂的人力資源管理暨績(jī)效核算項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

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